11月18日，GICC全球小微企业创新大会在国家会议中心举行。

保险极客作为目前国内最具影响力的企业员工福利保险服务平台，一举斩获“企业保险服务创新品牌”奖。

保险极客在本次评选中能获得GICC全球小微企业创新大会的高度肯定，这与保险极客一直以来坚持对产品技术不断创新、对员工福利保险服务体系不断创新密不可分。

自成立以来，保险极客就致力于通过技术创新为企业提供简单、方便、快捷的员工福利保险和健康管理解决方案。三年的技术变革与市场磨合，保险极客屡次刷新产品技术创新及服务升级的标准，为广大企业带来最优质的服务。

此外，保险极客通过先进的产品技术和优质的服务体系，为企业执行员工福利保险工作提供了最优化的操作体验，因此也得到了人力资源行业的认可。

18日，保险极客受邀出席了第八届（北京）人力资源博览会暨2017HR年终盛典，并荣获“2017年度十佳HR服务商诚信机构”奖项。

对于创立三年的保险极客团队，这些奖项不仅是一份殊荣，更是保险极客在未来发展中不断前进的动力。保险极客在产品上的创新、技术上的探索与应用正在引领整个“互联网+保险”行业的革新与发展。

保险极客联合创始人兼COO李硕受邀在GICC大会企服业务专场进行了分享演讲，他指出：“当今大环境下，全球企业整体福利水平提升，传统的企业福利无法满足员工的多样需求。为员工的“情感账户”投资将会是企业员工福利的新趋势。保险极客始终保持专注，追求极客精神，为企业和员工带来最好的员福产品以及真正的保障。”

员工健康福利保险成为关注点，尤其适合中小企业

从90后员工的关注点，以及国际最新趋势可以看出，福利的多样性愈发重要，“大福利”概念获得认可，主要包括：健康医疗保险、培训发展、包容性体系建设、生活平衡措施等，福利的外延不断扩展。

而通过《财富》全球最佳雇主500强榜单的企业数据，可发现47%的福利与健康医疗和人身保险有关，平均每个企业提供9.31项福利。而结合中小企业的实际情况来看，员工福利保险相比其他金钱和实物型福利成本较低，尤其适合新兴的中小企业。

直击中小企业痛点，为成长护航

调查显示，传统的中小企业在选择员工商业保险福利时，经常面对着以下问题：价格贵，保障针对性不强，浪费企业财力；投保和管理操作复杂，HR工作费时费力，理赔慢影响员工体验；固定方案，无法满足员工个性化需求。

针对中小企业痛点，保险极客凭借自身优势，从挑战传统商业模式到切入精准的企业团险市场，从首创理赔2.0服务到推出全新员工福利产品“极客+”，直击传统商业保险弊端，解放HR，个性化方案定制，更有效帮助企业实现对员工“情感账户”的精准投资。

目前，保险极客已经服务了超过3200家企业、111000名员工。

未来，保险极客还将依托现代科技，例如大数据、AI等先进技术，为企业提供更优质的服务，为员工带来安全感，为企业增长打下扎实基础！