11月30日，创业邦100未来领袖峰会在国家会议中心隆重举行，中国企业服务创新成长50强榜单随之揭晓。

作为国内最具影响力的企业员工保险平台，保险极客凭借成立以来出色的市场口碑和极客创新精神，强势入围“中国企业服务创新成长50强 ”。

一同获得此奖项的还有BOSS直聘、天眼查、薪人薪事等互联网行业知名企业。

正如创业邦创始人兼CEO南立新发言中提到的，目前企业服务在新技术形势下发生了很大的变化，SaaS平台、AI技术、PC及移动端平台的应用正在不断地提升企业办公效率、节约企业成本，并推动着企业服务市场的革新。

对此保险极客给出了自己的解决方案：

中小企业量身定制

传统的中小企业在选择员工商业保险福利时，往往遇到定价高、保障针对性不强等问题从而浪费企业财力。

保险极客凭借专业的精算团队，根据企业实际情况及需求，为其甄选最合适的产品定制方案，让企业以更低的价格享有更好的保障。这样，即便十几人的小微型企业也可以享受到大企业一样的产品和服务。

“云团险SaaS系统”让HR工作更高效

传统保险服务流程繁琐，投保、保全等操作费时费力。在这方面，保险极客自主开发的“云团险”SaaS服务系统，帮助企业HR一站式管理员工保险，极大地提高了团险业务效率和企业用户的体验。

通过此系统，HR在进行参保人员管理时可随时随地批量加减人员；而且可以实现按年度、季度、月度缴费，非常灵活方便。

行业首创理赔2.0服务：员工满意度、体验度更高

传统保险理赔服务中，普遍存在着理赔流程慢、员工体验度和满意度不佳的问题。这让企业购买员工福利保险的初衷大打折扣。

在保险极客，所有用户均享受理赔2.0服务：微信拍照理赔，2000元以下免收原始单据，5个工作日极理赔，开启微信快速理赔与无纸化服务的全新时代；

全面保障员工及家人，全新极客+来临

保险的本真便是对风险的防范与自身的保障，是一份担当与责任，对自身与家庭整体的保障才具备真正的意义。目前绝大多数企业无法支持员工为配偶、子女和父母增加保障，即使有也是一两个标准方案，对绝大多数家庭并不适用，尤其是需要社保作为基础条件才可以购买。

“极客+”实现了保障的扩展，由个人到家庭全面保障，支持为配偶、子女、父母灵活配置保障方案，无社保依然可以在保障范围内。同时解决了AI智能推荐及员工个性定制等多项用户痛点，成为明星团险产品。

3年来，保险极客不断创新产品、优化服务，不仅获得了良好的口碑，也得到了来自媒体的关注。同日，由多家知名媒体联合主办的2017中国财经峰会冬季论坛盛大召开，保险极客荣获 “最具成长性企业”奖项。

截至目前，保险极客已经为3300+企业，116000+员工提供了卓越的产品及高效的服务，并受到市场一致好评。

自2014年成立以来，保险极客就致力于通过技术创新为企业提供简单、方便、快捷的员工福利保险和健康管理解决方案。

未来，保险极客还将依托大数据与人工智能等科技手段，为企业提供更全面的医疗健康与保险解决方案，与中小企业共同成长！