9月28日，“复星一家”联合招聘会在清华大学舜德楼如期举行。作为“复星一家”被投企业成员，保险极客和兄弟企业一起参加了此次校园联合招聘。

2016年，复星提出了“深度全球化战略”，在投资巨人董事长郭广昌带领下，在“保险+投资”双轮驱动下，复星集团稳步向前迈进。为了配合“深度全球化战略”，今年9月份，复星集团启动了2017全球校招计划。为了更好的共享资源平台，建立“复星一家”的雇主品牌形象，复星集团邀请了部分有实力的被投企业共同走进校园，参加了国内两场的联合宣讲招聘会。保险极客作为“复星一家”被投企业成员首次走进校园，参加了复星集团在清华大学专场的联合招聘会。

作为“复星一家”被投企业成员，保险极客定位于企业员工保险平台，致力于通过产品技术创新为企业提供简单、方便、快捷的员工福利保险和健康管理解决方案，做企业最信任，员工最满意的服务品牌。保险极客自主开发的具有自主知识产权的“云团险”系统，可实现线上投保（客户可在线excel批量上传被保障人员名单，非常方便）、线上缴费（缴费方式可选，客户可在线选择按月、季、半年、年度缴费，非常灵活）、移动端微信理赔（无需HR参与，员工可通过微信自主发起理赔，全国范围内医疗保障5个工作日内赔付到账，全程清晰透明，理赔进度可实时查询），通过互联网技术优势，保险极客让保险从投保，到缴费，到理赔，变得非常简单。

由于创新的模式，保险极客受到资本青睐。2016年3月，保险极客完成数千万元人民币A轮融资，由复星锐正领投，联想之星、博思投资跟投。复星锐正资本合伙人杨绍东认为，保险极客创新的团险模式，场景化的产品保障，真正从用户的痛点和需求出发，为互联网业态下保险行业发展提供了新的业态。保险极客团队拥有的丰富的保险产品精算和团险服务经验，能够为用户量身定制符合他们需求的性价比高的产品。

此次作为“复星一家”被投企业成员进入清华大学校园进行联合招聘，是保险极客第一次入高校招聘。本次校园招聘的职位主要有管理培训生、网络推广专员、PHP前端开发工程师、平面设计师等。目的是希望从“人才”入手，打造一支更优秀的团队，以此为基础来帮助更多企业用户招人留人、分散风险、规划财税，为每一位用户带来全新的保险服务体验。目前，保险极客已经吸引了众多人才加入。公司核心团队成员均来自于各大保险公司、BAT等知名互联网企业、金融服务机构和健康管理机构等。

由于致力于企业员工福利，保险极客自身的员工福利也相当好。除了基本的五险一金外，保险极客也为每一位在职员工提供了保额100万的航空意外保障、保额50万的轮船意外保障、保额50万的轨道交通意外保障、保额10万的自驾车意外保障、保额10万的重大疾病保障、门诊1.5万住院5万的补充医疗保障等多种保障，以鼓励员工放胆创业。

此外，保险极客还实行弹性工作制，提供中等偏上的薪资待遇，建立健全完善的晋升通道，提供不定期的假期旅游和员工生日party关怀，还有各种饮料、茶点提供和好玩的桌上足球等文化娱乐项目！由于良好的公司福利和文化氛围，2016年6月，在南极圈主办、较真背景调查承办的“2016互联网创业最佳雇主100强”评选颁奖典礼上，保险极客获得由主办方颁发的“最佳创业雇主”、“最佳金融创业雇主”和“最具媒体影响力企业”等三项重量级大奖。