近期，智享会与保险极客联合主办了“洞观见悉，领先一步”2023企业高端健康福利调研报告发布会。来自盈德气体、丹麦灵北制药、行易道科技、上海东方明珠新媒体的多位专家，共同探讨和分享了企业健康福利的多元问题与创新实践。

上海：聚焦企业健康福利新趋势，大咖云集，精彩纷呈

近年来，随着企业对健康的关注度不断提高，企业健康福利成为关注的焦点。本次发布的《2023企业高端健康福利调研报告》，通过超200家企业、覆盖16个行业的真实数据以及洲际中国、得闲影业、玛氏食品等标杆企业的案例分享，深度剖析企业高管健康新趋势，揭示了当下企业高管健康福利的发展与变化，为企业提供了宝贵的参考和建议。

在上海发布会中，保险极客华东大区负责人范佳琦结合近8年员工敬业度福利计划实施项目的咨询与策划经验，对报告内容进行了详细解读。报告显示，87% 的企业为高管提供了差异化的福利，高管不仅关注治病本身，还会关注就医的体验和效率，就医后的康复、照料等问题。因此，高管对于高端医疗保险从保险责任拓展到“保险+体检+健康管理”组合的需求会越来越大。

嘉宾分享阶段，盈德气体招聘及薪酬绩效部总监王天临对健康福利的价值表示极大认可，他认为，搭建完善的健康福利体系，可以降低人力成本，提高生产力水平，同时也是吸引和保留人才的重要途径之一。上海东方明珠新媒体人力资源副总经理钱灏瀛的分享更加聚焦于对保险福利供应商的要求：企业在选择保险福利供应商时，需要全面考虑员工的需求。除了提供全面的保障方案以外，高效的理赔服务也是企业关注的重点。因此，优秀的保险供应商必须提供快速、高效、方便的在线理赔服务，以满足员工的需求。

北京：从高管健康到员工全面健康，为企业福利全面 “加码”

出席北京发布会的三位嘉宾分别是行易道科技HRVP 苗青，丹麦灵北制药公司高级薪酬福利及人力资源管理系统经理吕晓爽，以及保险极客综合业务部总经理张威。

张威在报告解读中，深入挖掘报告的干货价值，提出“7大关键发现”，从对比疫情前，高管更加重视全身心健康，到高管对家庭医生、公立医院的需求分析，再到高管福利扩展的人群等，全方位多角度对报告精华进行了解读，赢得在场HR的多次掌声。

苗青作为有着20多年人力资源管理及政府工作经验的高管代表，分享了创业公司在人才引进及福利配置方面的要点。丹麦灵北制药的吕晓爽从实践案例开场，解读了在宏观政策、竞争对手以及新兴产业的巨大挑战下，企业如何构建具有竞争力的薪酬福利体系。此外，针对HR健康福利规划中的实际问题，专家也提供了宝贵的建议和指导。

保险极客：超万家企业的信赖之选，助力打造企业健康新福利

企业跑得快，全靠“车头”带。如何在降本增效的背景下合理设计高管福利，做好高管健康体验升级，对企业至关重要。此外，我们可以观察到，高管健康之外，企业也开始关注员工的健康和幸福感，以员工商保为代表的健康福利作为提高员工幸福感和工作效率的重要途径，越来越受到重视。

本次高端健康调研报告从数据与实践两部分着手，为HR呈现了后疫情时代具有里程碑意义的福利趋势结论。作为报告及发布会的主办方，保险极客结合过往9年的企业商保数据与实践，贡献了诸多在企业健康福利上的价值干货。人力资源智享会（HREC）作为人力资源领域高端、专业、广具影响力的组织，在本次报告中投入了历时3个多月的调研及企业走访，以保障报告内容详实、形式丰富、立足前沿。

保险极客聚焦体验与成本的数字化员工商保，目前已成为包括元气森林、零跑汽车、36氪在内的超万家企业的信赖之选。作为企业商保福利领先品牌，保险极客致力于通过技术创新，提升员工商业保险的业务效率和用户体验，挖掘数据价值并驱动智能决策，让商保福利体系更为科学和领先。公司成立于2014年，总部位于北京，在上海、深圳、杭州、苏州等近15个地区设立分支机构，业务范围覆盖全国。

如今，各行各业都在积极探索和尝试如何提高高管及员工的满意度和忠诚度，企业应该根据自身情况制定符合高管及员工需求的健康福利计划，为其提供体验更好的服务，提高企业的吸引力和竞争力，而保险极客作为积极预判和满足企业需求、坚持科技驱动创新体验的服务商代表，将成为新经济企业健康福利的合作首选。